1、合同金额：本合同服务费金额：******.00元/年（人民币肆佰伍拾万零肆仟元整/年）。

二年服务费合计金额：******.00元（人民币玖佰万零捌仟元整）。

2、合同标的及金额明细如下：

注：（1）预算含人员社保费用，员工伙食费、电费需按月缴纳。

（2）乙方雇佣人员不得有违法犯罪记录；

（3）门岗管理人员应持保安证上岗。

3、协议起止时间

服务期限为二年，合同一年一签，本合同服务期限从2025年4月1日至2026年3月31日。

（一）宿舍管理

1、确保宿舍各寝室内、楼房走道、楼梯间等卫生整洁。

2、确保住宿生遵守住宿规章制度，及时处理学生矛盾纠纷。

3、协助校方领导做好宿舍文化建设和宿舍文明卫生建设工作。

4、外来人员（非家长、外卖、快递员、收废品等人）未经批准登记不得进入宿舍区；学生宿舍区不能留宿家属。

5、大件物品未经登记不准离开宿舍区。

6、禁止在宿舍做饭，帮学生洗衣服，代收快递，充电及代保管电子产品。

7、迅速处理宿舍区突发事件；排查宿舍区房屋设施的安全隐患，一旦发现，及时上报和处理。

8、完成领导临时交办的其他任务。

（二）门岗管理

保障师生生活秩序正常，为切实做好秩序维护工作，确立了******消防防范措施，确保管理无盲点，治安无事件。

1.校区出入口24小时站岗值勤。

2、门岗建立外来人员来访、车辆和物资出入登记制度，确保校区无广告推销、广告张贴及拾荒等现象。

3、对进出校区的车辆实施证、卡管理，引导车辆有序通行、停放。

4、岗位值班人员必须着统一制服、佩带胸牌，做到整齐、清洁，仪容端庄精神饱满。值班期间不允许做与工作无关的事情（吃零食、玩游戏、抽烟、听音乐、看报刊杂志等）。对进出管辖区域的******学校。发生意外情况时，值班人员应沉着冷静，及时有效处理问题，并与其他岗位密切配合，共同完成好各项工作。

5、******学校范围内的乱写、乱张贴广告、标语等影响外观的行为出现。

6、******消防通道畅通，预防交通事故的发生。

7、在辖区内禁止鸣笛、车速超过15公里/小时等影响校区安全和环境等行为。

（三）保洁管理

1、做好校园保洁、整理，达到《保洁服务工作标准》的要求。

2、负责消毒打药、灭蚊蝇工作。

3、严格遵守库存管理制度，做好防火防盗工作。

4、每日负责巡视收集各层垃圾，并负责送到垃圾站。

5、遵守公司各项规章制度，上班时工装干净整齐。

6、遵守劳动纪律，不迟到、不早退，准时上岗。

7、提高安全意识，发现异常情况及时向保洁主管报告。

8、严格按照操作程序进行清洁，保证工作质量。

9、爱护公物，妥善保管各类工具，发现设施损坏及时报修。

10、了解所管物资的使用情况，掌握所管物品的性能、用途、保管常识。

（四）食堂管理

1、需保障师生身体健康，满足就餐者饮食和营养的需要，并且符合食品卫生要求。

2、保质保量，色、香、味俱佳，且必须符合食品卫生要求。

3、早餐 ************学校实际作息时间为准）。

4、附件：食堂考核管理办法及处罚细则

（1）总体要求

1）按照实际工作需要配备相关人员，所有工作人员须通过相应专业培训，确保人员上岗具备必备素质，符合国家相关法律法规规范要求。

2）拟任本后勤管理员全面负责本项目工作。

3）组织对项目全部工作人员进行专业技能，服务礼仪等系统性培训，一期不少于二十学时，甲方将不定期对相关人员进行考核。

4）如遇大型活动需要加班或临时増加人员时，乙方须提供人力支将，并无条件服务甲方调派。

5）统一着装，持证上岗。

6）项目所有管理制度、各项规章制度、各人员职责及应急预案措施须悬挂公示且严格遵守。

（2）具体要求和规定

1）严格执行《中华人民共和国食品安全法》，防止“病从口入”，保障就餐者的身体健康，乙方在甲方食堂从业人员每年必须体检一次，持有效的健康证方可上岗，凡患有不符合从事食品行业的相关疾病者，坚决予以辞退，否则发现一例给予乙方扣款200元。

2）进入食堂的各种原料，甲方全部实行定点釆购，加工人员不用腐烂变质原料：售买食品人员不买腐烂变质食品。

3）成品存放实行“四隔离”生与熟隔离；成品与半成品隔离；食品与杂品、药品隔离。

4）用具实行“四过关”：一洗、 二刷、三冲，四消毒。

5）环境卫生采取“四定”；定人、定物、定时间、定质量，划片分工、包干负责。

6）员工应做到仪表整洁，不留长发长指甲，不留胡子，上班不佩戴饰物，勤洗手，勤洗衣服，勤换工作服，勤洗澡、理发，定期检查身体，接受预防注射，患有传染病必须停止工作，未经防疫部门允许不得从事食堂的工作，食堂工作人员需佩戴干净口罩。

7）定时做好餐具消毒工作，防止交叉污染。生、熟食刀案板及冷荤配餐用具必须分开专用，并有明显标志，甲方每天不定时进行检查，若发现因乙方原因出现差错，每发现一种情况给予乙方扣款50元。

8）放置食品的橱柜、货架应当保持清洁、无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂。禁止存放有毒、有害物品及个人生活用品。食品应当分类、分架、离地存放，并定期检査、处理变质或超过保质期的食品。甲方在不定期检查时发现一次给予乙方扣款50元。

9）食品原料在使用前必须洗净，蔬菜应当与肉类、水产品类分池清洗，禽蛋在使用前就当进行清洗，必要时进行消毒处理，检查时发现一例给予乙方扣款50元。

10）原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、抹布以及其他工具，容器必须标志明显，并做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁，检査时未达要求时每次给予乙方扣款20元。

11）每星期集中大扫除一次，冲洗操作间灶具和地面，认真擦拭餐厅地面和楼梯，重点为操作间墙壁、天花板、灶台、案板、饭台、厨柜、餐具、容器清洁及餐厅地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。用具摆放有序，防尘、防蝇、防鼠设施齐全，食堂内无鼠、无蝇、无污染、无杂物。检查时未达要求时每次每处 给予乙方扣款20元。

12）对食品从业人员经常进行营养、卫生、职业道德和法治纪律教育，努力提高从业人员的业务水平，树立爱岗敬业精神。每出现一次学生投诉扣款100元，反应至校长信箱的扣200元。发现私自拿食堂物品外出的扣款500元，同时建议公司劝退该员工。

13）节约水电、关好门窗，若检查时出现水电未关，纱窗门帘末按规定关好的情况，每次给予乙方扣款50元。

14）服务至上,要求全体员工开展优质服务，若出现规定时间内因乙方原因师生没吃到饭或夹生饭，每次给予乙方扣款1000元。

（五）商店管理

1、熟悉各物品的价格、款号、库存等情况。

2、收款过程中要做到快、准、不错收、不漏收，上交现金无差错。

3、爱护及正确使用商店设备，做好清洁保养工作。

4、掌握物品的销售情况，对于畅滞销货物予以登记，平衡销售和库存情况，做好补货工作。

5、保持商店卫生干净整洁。

6、下班前认真做好当日账目工作，做好日盘点工作。

（六）医务室管理

1、******学校制定卫生工作计划，报批后负责实施。

2、对全校师生进行常见疾病******学校健康教育生动、形象地开展。

3、************医院治疗，并记录好处理情况。

4、及时提交采购药品计划，妥善保管好药物，经常检查，避免变质失效。

（七）水电及其它维修管理

1、维修工应着装上岗，佩带工作牌，严格按照安全操作规程进行工作。

2、维修人员接到报修单后，根据报修单维修项目到库房进行领料登记，维修人员应在15分钟内到现场。

3、维修结束后，维修人员应清理现场使设施、设备正常并由报修人员在《报修单》上签字确认。

4、维修人员回到单位根据用料情况，余料退回库房并在《报修单》上签字，将《报修单》存档。

5、完成领导交办的其他临时性工作。

（八）绿化管理

1、植物配置合理、绿地充分，无裸露土地。

2、花草树木生长正常，剪修及时，无枯枝死杈及病虫害现象。

3、绿地管理和养护措施落实，无破坏、践踏及随意占用现象。

4、根据季节和天气对植物进行浇水、施肥、松土和补栽苗木。

5、******学校交待的其他绿化维护任务。

（九）接待管理

1、******学校领导下处理日常校务的办事机构，处理对外联系、对内协调的工作。

2、******办公室收文、发文等处理工作；

3、******学校各类会议、庆典、活动等会务场地、资料、音像等准备工作；

4、负责外来工作电话的登记和催办工作；

5、******学校来往宾客的接待工作；

6、负责校领导办公物品、文具的申领、发放、管理等工作。

（十）图书、阅览室管理

1、******图书馆的管理、使用工作。

2、做好图书、期刊的日常借阅及维护工作。

3、对已归还图书、期刊及时整理、上架流通。

4、每日定时做好新进图书、期刊的接收工作。

5、对新进图书、期刊分别进行详尽的登记并分类、整理、上架，便于人员借阅。

6、每年一季度针对上年度的图书期刊进行装订、登记、分类、上架。

7、每季度末根据借阅登记进行统计，并催还未归还的借阅图书，按分类要求上架或入库。

8、按月装订订阅的报纸。每月按顺序入库，便于以后查找。

9、按规定办理图书资料的借、还、丢失和损坏赔偿手续。

10、定期清点藏书，对陈旧、损毁图书进行相应处理。

11、每天整架至少一次，保持室内清洁，做好防火、防盗、防虫、防潮等基本工作。

12、按时完成领导交待的工作。

（一）人员配备

******服务中心、总务科辅助服务具体要求如下：

岗位明细表

注：具体岗位及人数根据后期实际情况可能调整，结算时按实际人数按实结算。

（二）人员要求

1、总用工人数不少于80人。

2、特殊岗位必须持证上岗，电工须具有电工证。

3、食堂工作人员必须持有有效饮食行业健康证。

4、所有人员的驻场工作地点必须服从分配并满足项目的整体服务要求，如因工作原因乙方需进行人员岗位调整，需经甲方同意认可。

5、甲方对乙方所聘人员在工作中发现不合要求的，甲方应书面通知乙方，乙方在接到书面通知后第一时间内停止其工作，并及时另派人员接替其工作，直至甲方认为满意为止。

6、所聘员工要求女职工法定年龄55周岁以下，男职工法定年龄60周岁以下（男女职工要求是本市常住人员）。

无

1、送达

送达地址：甲方与乙方就本合同中涉及各类通知、协议等文件以及就合同发生纠纷时相关文件和法律文书送达时的送达地址及法律后果作如下约定：

甲方确认其有效的送达地址为：宁乡市花明楼镇花明西路66号，联系电话：0731-******，电子邮箱：，微信号：。

乙方确认其有效的送达地址为：******街道通益社区紫金路175号，联系电话：******，电子邮箱：******，微信号：******。

******法院、仲裁机构将材料成功送达至上述地址之一的，即为完成送达。该送达地址适用范围包括双方非诉时各类通知、协议等文件以及就合同发生纠纷时相关文件和法律文书的送达，同时包括在争议进入仲裁、诉讼程序后的一审、二审、再审和执行程序。当事人地址变更时应当及时履行送达地址变更通知义务，如因当事人提供或者确认的送达地址不准确、送达地址变更后未及时告知、当事人或指定的接收人拒绝签收等原因，导致法律文书未能被当事人实际接收的，在相关文书退回之日即视为送达。

2、其它约定

1、乙方必须服从甲方调配，不得以任何理由拒绝。

2、乙方发生违约行为，甲方有权解除合同。